Vrai ou faux : le télésecrétariat coûte trop cher

Vous êtes professionnel de santé et vous vous posez la question du télésecrétariat ? C’est normal d’hésiter, surtout quand on pense au budget. La plupart de vos confrères se demandent si le jeu en vaut la chandelle.

Alors, parlons chiffres et voyons ensemble si le télésecrétariat est vraiment un gouffre financier ou plutôt un investissement rentable pour votre cabinet.

Le secrétariat classique : combien ça coûte vraiment ?

Engager une secrétaire médicale, c’est s’engager sur un budget conséquent, souvent mal évalué au départ. Entre le salaire, les charges patronales, les congés payés et les avantages sociaux, comptez entre 1800 et 2500 € par mois pour un temps plein.

Et ce n’est pas tout. Il faut aussi prévoir un espace de travail complet : bureau, ordinateur, téléphone… Sans oublier l’entretien et le renouvellement de ces équipements.

Autre point crucial : la gestion des absences. Vacances, arrêts maladie et formations représentent 15 à 20 % du temps de travail sur l’année. Ces périodes, qu’il faut bien gérer, pèsent sur l’organisation et le budget du cabinet.

Le télésecrétariat médical : des tarifs adaptés à vos besoins

Contrairement aux idées reçues, le télésecrétariat s’adapte à votre activité. Les forfaits sont calculés selon votre volume d’appels, ce qui évite les mauvaises surprises.

Avec des formules à partir de 30 € par mois, chaque praticien trouve la solution qui lui convient.

Vous ne payez que ce dont vous avez vraiment besoin, ni plus, ni moins.

Envie d’aller plus loin ? Les services comme la création d’un site web professionnel ou la gestion des appels sortants sont dispoibles en option. À vous de composer votre formule sur mesure !

Secrétaire sur place ou télésecrétariat : faisons les comptes

Les chiffres parlent d’eux-mêmes. En optant pour le télésecrétariat, un cabinet médical réduit ses coûts de 50 à 70% par rapport à une secrétaire à temps plein. Et le service reste optimal.

Fini les charges sociales, les congés payés et les diverses indemnités : le télésecrétariat vous libère de toutes ces contraintes financières. Votre cabinet gagne en efficacité.

Autre avantage : vous ne payez que ce que vous consommez. En période creuse ou pendant vos congés, la facture s’ajuste automatiquement. C’est nécessairement plus souple qu’un salaire fixe à verser chaque mois, quelle que soit l’activité.